崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工入離職、轉(zhuǎn)正及異動(dòng)（調(diào)崗、調(diào)薪、晉升、降級(jí)等）手續(xù)辦理，審核相關(guān)申請(qǐng)，組織離職面談，完成工作交接確認(rèn)，出具勞動(dòng)關(guān)系解除/終止證明，及時(shí)更新人事系統(tǒng)信息并歸檔員工檔案。 2&

學(xué)歷：本科及以上。日常行政工作：包括但不限于公司接待工作、招投標(biāo)工作、采購(gòu)、檔案管理，以及做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)五金、辦公用品、輔料采購(gòu)；2. 協(xié)助完成公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)組織，編寫(xiě)相關(guān)總結(jié)與紀(jì)要3. 負(fù)責(zé)日常的采購(gòu)事項(xiàng)，印章管理4.對(duì)接外部合作伙伴以及各級(jí)政府部門(mén)任職要求:1. 擁有良好

1、大專以上文憑2、*性，年齡22-30歲3、有積極向上的精神4、較強(qiáng)的溝通能力，能進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話5、形象氣質(zhì)佳

崗位職責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與故障處理：承擔(dān)公司機(jī)械設(shè)備日常保養(yǎng)工作，依據(jù)設(shè)備特性與使用情況，制定并執(zhí)行科學(xué)合理的保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，迅速響應(yīng)，憑借專業(yè)技能及時(shí)排查故障原因并

崗位職責(zé)：1. 主導(dǎo)銀行理財(cái)產(chǎn)品、銀承、信用證等金融工具的收益測(cè)算與組合配置，建立動(dòng)態(tài)收益跟蹤模型，確保年化收益率2. 每周監(jiān)測(cè)同業(yè)市場(chǎng)利率波動(dòng)，設(shè)計(jì)"保本理財(cái)+結(jié)構(gòu)性存款+票據(jù)池"的階梯式投資方案，實(shí)

工作內(nèi)容：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，涵蓋人才儲(chǔ)備、梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化等內(nèi)容，確保人力資源配置與公司發(fā)展同步；2.主導(dǎo)搭建或優(yōu)化人力資源管理體系，完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等

工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)班精煉車(chē)間的生產(chǎn)管理、人員管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本控制、安環(huán)管理等工作；2、根據(jù)生產(chǎn)部門(mén)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，組織并實(shí)施精煉車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃；3、參與編制并實(shí)施車(chē)間的管理制度、操作規(guī)程

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定工廠自動(dòng)化控制方案并組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備運(yùn)行維護(hù)計(jì)劃及管理，對(duì)設(shè)備的異常進(jìn)行原因分析并提出解決方案3、熟悉PLC編程原理，掌握各類PLC編程語(yǔ)言，如梯形圖、指令表、順序功能圖等。2、熟

崗位職責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與故障處理：全身心負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)事務(wù)，依照設(shè)備的特性、使用頻率及操作手冊(cè)，精心規(guī)劃并嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)流程，涵蓋設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、緊固等基礎(chǔ)保養(yǎng)工作。一旦設(shè)備出現(xiàn)故障，即刻響應(yīng)，憑