更新時間：2024-04-06
陳愛華
女|
36歲|
本科|
5-10年工作經(jīng)驗
戶籍：保密
求職意向
期望職位：店鋪推廣
期望行業(yè)：批發(fā)/零售,消費品(食/飲/煙酒),服裝/紡織/皮革
期望薪資：3千~5千/月|想在海陵區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
期望行業(yè)：批發(fā)/零售,消費品(食/飲/煙酒),服裝/紡織/皮革
期望薪資：3千~5千/月|想在海陵區(qū)工作
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
獲取聯(lián)系方式
自我描述
本人性格熱情本開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動。我是一枚從草根開始做起的運(yùn)營，所有運(yùn)營路上遇到的問題我都有遇到，我比較能從店鋪的數(shù)據(jù)去看店鋪的問題。
教育經(jīng)歷
2008-9
至 2012-6
[3年9個月]
[3年9個月]
本科|南昌大學(xué)|電子商務(wù)
工作經(jīng)歷(TA工作了10年6個月，共做了3份工作)
2012-10
至 2015-3
[2年5個月]
[2年5個月]
運(yùn)營助理|贛州一諾商貿(mào)
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在淘寶、天貓店鋪的日常運(yùn)營，產(chǎn)品規(guī)劃、新品上下架、監(jiān)控庫存以及設(shè)置促銷價格等； 2、每天針對店鋪數(shù)據(jù)做跟蹤匯總分析處理，每周做出有效性優(yōu)化； 3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、等各類活動營銷推廣； 4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，有自我的方式方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度； 5、根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。
2015-6
至 2018-12
[3年6個月]
[3年6個月]
網(wǎng)店運(yùn)營|上海中新科技有限公司
工作職責(zé)：1、全面網(wǎng)店的日常管理和運(yùn)營，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，完成在公司制定的目標(biāo)銷售額。 2、參與和制定公司天貓商城整體運(yùn)營策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。 3、負(fù)責(zé)制訂活動及產(chǎn)品推廣計劃，負(fù)責(zé)參與報名天貓商城各種運(yùn)營活動，有效提升旗艦店及產(chǎn)品的訪問量，并組織實施與效果評估。 4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算；通過操作淘內(nèi)和淘外推廣工具，不斷優(yōu)化店鋪推廣ROI。 5、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析，并不斷優(yōu)化。
2019-3
至 2023-10
[4年7個月]
[4年7個月]
運(yùn)營主管|浙江茵愛服飾有限公司
工作職責(zé)：主營是服飾類目的，我剛開始接手店鋪也是基礎(chǔ)比較不穩(wěn)定的，那做到現(xiàn)在目前店鋪
一個月銷售額也是保持在200多萬左右。那主要我也是負(fù)公司責(zé)店鋪整體運(yùn)營的工作的 1.負(fù)責(zé)項目的整體運(yùn)營管理工作； 2.制定項目產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施； 3.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略及優(yōu)化運(yùn)營方案； 4.建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系及流程，運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)； 5.?負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；? 6.負(fù)責(zé)渠道開發(fā)等發(fā)展方向； 7.負(fù)責(zé)事業(yè)部架構(gòu)的建立和調(diào)整，抓好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)公司經(jīng)營管理政策； 8.負(fù)責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、服務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范，保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實； 9..負(fù)責(zé)服務(wù)部人員培訓(xùn)，幫助其提高工作能力； 10.負(fù)責(zé)對服務(wù)部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和政策、方案或制度； 11.負(fù)責(zé)管控各部門任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，完成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施。
